Krankenpflegehelfer (m/w/d)

Anders. Besser. BPG !

+++ Wohnortnah +++ Wunschdienstplan +++ Übertarifliche Bezahlung +++ Bezahlte Überstunden +++ 24h für Sie da +++

WIR suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Krankenpflegehelfer (m/w/d) im Raum Berlin und/oder Umgebung.

... Ob ambulant und/oder stationär, oder als Sitzwache

... Ob in Teilzeit oder als Minijob

WIR BIETEN
• Übertarifliche Bezahlung bis 20 €/h
• Steuerfreie Zuschläge:
- Sonntag 50%
- Feiertag 100%
- Nacht 25%
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Wunschdienstplan – arbeiten, wann Sie wollen
• Verlässliche Dienstplanung – freie Tage bleiben frei /Arbeiten wo Sie wollen
• 1-, 2- oder 3-Schichtsystem und Dienst von Mo-Fr möglich
• Wohnortnahe Einsätze
• Verbindliche Abstimmung von Urlaubs- und Freiwünschen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Bezahlte Überstunden
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld - steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
• Einstieg jederzeit möglich
• Einen persönlichen Ansprechpartner (24 Stunden Rufbereitschaft)
• Finanzierung von Fortbildungen und Arbeitskleidung

IHR AUFGABENFELD
• Sie unterstützen Pflegefachkräfte bei ihrer Arbeit
• Sie führen gemeinsam mit ihnen Therapiemaßnahmen durch
• Sie kümmern sich um die Sauberkeit und die Hygiene
• Sie übernehmen grundpflegerische Aufgaben
• Sie sichern die regelmäßige Lagerung der Patienten ab
• Sie geben Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
• Sie helfen bei der lückenlosen Dokumentation

IHR QUALIFIKATIONSPROFIL
• Urkunde zum Krankenpflegehelfer (m/w/d) 
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• FS der Klasse B ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
(Fahrzeug wird von der Einrichtung gestellt)

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Munk per Telefon, E-Mail, PN oder persönlich!

WIR freuen uns auf SIE!

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https://www.bpg-personal.de/medizin-pflege-und-soziales/

BPG Berliner Personaldienstleistungsgesellschaft mbH
♦️ Greifswalder Straße 154, 10409 Berlin (5.OG)

Telefon: 030 5683871-55 Mobil: 01622782414

E-Mail: jobs(ÄT)bpg-medizin.de

*Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.